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侨昌现代农业教官体系启动会圆满举行

发布日期:
2019-03-21
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侨昌现代农业教官体系启动会圆满举行


2019年3月19日下午1:30,侨昌现代农业教官体系启动会在公司一楼西会议室举行。侨昌现代农业有限公司董事长沈晓峰先生、首席运营官赵伟先生、首席技术官余欣迪女士等在滨高管,教官团总顾问郭俊宏老师、实施顾问朱首任老师、各部门负责人、教官团全体教官及全体运营官参加了本次会议。


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首先,教官团实施顾问朱首任讲解了教官体系项目内容,包括项目目标、学员定位、项目实施方式和项目实施计划。随后,教官团委员孟令华宣布了正式教官名单,董事长沈晓峰、常务副团长李碜、教官团郭顾问分别为二星教官、一星教官和准星教官颁发了聘书和奖牌。教官团委员孟令华还带领全体教官签订了承诺书并进行了庄严宣誓,“百分百心态投入教官工作”、“务实创新、精益求精”、“做成功经验的萃取者、文化践行的传播者、问题发现的解决者”、“为突破个人战略而坚定不移,砥砺前行”。





接着,参会领导、顾问和全体教官们进行了教官团揭牌签字仪式。郭顾问为教官团队带来了上下同欲和言行合一为主线的教官项目分享投资。


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最后,侨昌现代农业有限公司董事长沈晓峰先生对教官体系的启动做动员总结。沈总提出了三点要求:一是培训学习的态度,态度是教官团队能否成为中坚力量的基本要素,每个参与培训的学员都应端正学习态度;二是培训学习的方法,要通过学习--实践,学习再实践的有效循环使自己技能得以提升;三是培训学习的效果是成己达人,每一个参与培训的人都要做到影响到周边人,传播到团队、部门和公司,使公司人才队伍建设全面提升。

教官体系启动会结束后,朱顾问为教官团队和运营官带来了164法则中的“4大机制”培训,即环境机制、对抗机制、敌人机制和重复机制。朱顾问通过互动的方式给学员们重点讲解了“破窗”理论,提出要及时“补窗”、经常“护窗”、有“好窗”、定期“察窗”。


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